arrêt maladie en ligne for Dummies
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Toutefois, il n'y aura pas de retenue financière si vous justifiez d'une hospitalisation ou de l'impossibilité de transmettre l'arrêt dans les 2 jours.
Soit par la Conference collective: titleContent ou un accord collectif d'entreprise: titleContent: titleContent
Le montant des indemnités journalières en cas de maladie est calculé sur la base de votre salaire brut des 3 derniers mois avant l’arrêt de travail, ou des 12 derniers mois pour les travailleurs non salariés.
Sans subrogation, la seule modification apportée au bulletin de salaire en arrêt maladie est la retenue pour absence et éventuellement le complément de salaire si l’employeur en verse un.
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Vous n’avez pas besoin ensuite de le transmettre à l’Assurance Maladie. La plateforme de téléconsultation se charge d’envoyer directement les volets 1 et two de l’arrêt maladie.
Il y a tout d’abord deux périodes de notion du maintien de salaire pendant l’arrêt maladie, pour lesquelles le montant n’est pas le même :
Est-ce intéressant de renvoyer sur ce lien : Si vous adressez l'arrêt hors délai, la CPAM ou la MSA vous informe du retard constaté et précise que vous risquez une retenue financière en cas de nouvel envoi tardif dans les 2 ans qui suivent.
Soit par la convention collective: titleContent ou un accord collectif d'entreprise: titleContent: titleContent
Le salarié qui s’absente de son poste de travail en raison d’une maladie d’origine non professionnelle, doit se faire prescrire un arrêt de travail par son médecin traitant.
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Le licenciement pendant un arrêt maladie est en effet soumis à des situations très strictes. Et les conventions collectives prévoient souvent une période de « garantie d'emploi » pendant laquelle l'employeur ne peut rompre le contrat pour cause de maladie.